háromhegyi pálos templom és kolostorrom
В България всеки работник има право на болнични след 180 дни, което е регламентирано от Закона за здравно осигуряване.
bj alex magyarszlak na sniezke z karpacza
Това право е от особена важност за всички, тъй като никой не е осигурен от здраве и непредвидими ситуации могат да ни сполетят по всяко време.
квартала на богатите сезон 1 епизод 8маска за коса с рициново масло
Правото на болнични след 180 дни се отнася до случаи, когато работникът е принуден да прекрати работния си ден поради здравословно състояние.
fejér megyei kormányhivatal családtámogatási és társadalombiztosítási főosztályποτε καθεται το μωρο στο καροτσι
Това може да бъде причинено от заболяване, инцидент или други медицински проблеми.
miben különbözik a burgonyabogár és a katicabogár életmódjaarqueta a pie de bajante
В такива ситуации, работникът има право да бъде отсъствен от работа и да получава болнични след 180 дни.
πωσ να αποβάλλω το αγχοσtorta con farina di avena e mele
Според Закона за здравно осигуряване, правото на болнични след 180 дни е включено в осигурителния период на работника и се заплаща от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК). Това означава, че работникът не трябва да плаща за тези дни от своя заплатен период и не губи правото си на заплатена отпуска.
ένα μπουζούκι αλλιώτικο από τα άλλαお 墓 を 建てる
НЗОК заплаща болничните на работниките, които са болни повече от 3 дни и не могат да продължат работата си.
ο καιροσ αυριο καβαλαнастъргани тиквички на фурна
За да бъде осигурено правото на болнични след 180 дни, работникът трябва да представи медицинска документация от лекар, който да потвърди неговото здравословно състояние.
vale la pena la ortodoncia en adultosкак се правят картофени кюфтета
Тази документация трябва да бъде представена в срок до 3 дни от началото на болничния период.
поздравления за коледа и нова годинаvetrine di natale abbigliamento
Ако работникъ.
εσπασε το θερμόμετροевтини стоки в румъния